Miért fontos a csapatépítés? A rendszerváltást követően, a multicégek elterjedésével közel egyszerre megjelent az igény hazánkban is a csapatépítő játékokra, tréningekre. A cégvezetők, osztály- és csoportvezetők rájöttek, hogy az emberi munkaerő sok területen pótolhatatlan, és a hatékony "együtt dolgozás" érdekében fontos, hogy a munkacsoport tagjai kedveljék egymást. hirdetés Jobban és kellemesebben telik a munkaidő, ha olyan közösségben dolgoznak a beosztottak, ahol jól érzik magukat. Fontos az olyan környezet, ahol bátran mernek segítséget kérni kollégáiktól, ismerik őket annyira, hogy a mindennapos munka során könnyebb legyen az együttműködés. Fontos, hogy a közösség teljes értékű tagjának érezzék magukat az új munkatársak is anélkül, hogy valamely beosztottnak "muszáj lenne" felkarolni őket. A jó hangulatú munkahelyen dolgozók munkájuk során sokkal hatékonyabbak, mivel nincsenek kitéve az egész napos komor légkör, a fokozott stressz és szorongás hatásainak. Nem utolsó sorban, mindenkinek szüksége van a lazításra, és miért ne tehetnénk ezt együtt azokkal az emberekkel, akikkel majdnem a legtöbb időnket töltjük – a munkatársainkkal?!
Mi is kaptunk megkeresést, ahol olyan játékokat kerestek, amit felhasználhatnak csapatépítő játékként. Vicces csapatépítő játékok – az egyszerűbb verzió Unalmas már a bowling, a közös főzés és ivászat, a kalandpark, a paintball? Az egyik legjobb módja a közösség összekovácsolásának egy közös TÁRSASJÁTÉKPARTI! És ha már beszereztétek, csak le kell venni a polcról, ha akad egy szabad órája a munkatársaknak munkaidő után. Oldalunkon is renget olyan játék van, amit akár felnagyítva óriás méretűre, egy kis kreativitással megtűzdelve klasszul fel lehet használni csapatépítő játékként. Ismerkedésre és élményszerzésre a legjobb – és egyben vicces – csapatépítő játék a Dixit Odessey. Ezt akár 12-en is játszhatjátok, és megfűszerezhetitek a képekre mondott asszociációkat munkahelyi sztorikkal. Garantáltan összehozza a társaságot, jobban megismerhetitek egymást, és a közös élmények és impulzusok segítenek közelebb kerülni egymáshoz. Kiscsoportos csapatépítés (maximum 4 fő) esetére a legjobb választás a Pandemic, melyben egy kutatócsoport tagjaiként, együttműködve kell a világot fenyegető járványokra az ellenszert kifejleszteni, és a bolygót megmenteni.